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경제 LX, 청렴 경영으로 위기극복 선언
(LX공사=전북경제) 이상선 기자 = LX한국국토정보공사(LX) 어명소 사장은 임직원의 윤리의식 강화와 건강한 조직문화 조성이 전사적 혁신과 지속가능한 성장의 중요한 출발점임을 강조했다. 16일 전주시 본사에서 열린 '2025 윤리경영 의무 대면 교육'에는 어명소 사장과 이태용 상임감사를 비롯한 400여 명의 직원이 참석했다. 이 자리에서 어 사장은 윤리적 리더십과 책임감의 중요성을 역설하며, "선배들이 물려준 LX를 우리가 바로 잡아 후배들에게 건강하게 물려줘야 한다"고 말했다. 그는 또한 올해를 경영 정상화의 원년으로 삼아 모두가 청렴한 자세로 최선을 다할 것을 주문했다. LX는 국민의 높아진 기대에 부응키위해 직원들의 윤리의식 함양을 강조하고, 각종 사례 교육을 통해 조직 내 청렴한 문화를 정착시키려는 실천 의지를 다졌다. 앞으로도 LX는 상호 존중 문화를 조성하고, 내부 통제를 강화하며, 부패취약 분야를 개선하는 등 윤리경영 강화를 위한 노력을 지속할 계획이다.
- 이상선 기자
- 2025-07-16 14:08
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경제 칭찬릴레이, 새만금청의 새로운 활력소
(새만금청=전북제일) 이상선 기자 = 새만금개발청이 직원들 간의 긍정적인 분위기를 조성키위해 '칭찬 릴레이' 제도를 새롭게 도입했다. 첫번째 칭찬 주인공으로는 대변인실 최은경 주무관과 운영지원과 최희정 주무관이 선정됐다. 두 직원은 맡은 업무에 최선을 다하며, 친절한 태도로 동료들에게 귀감이 된다는 평가를 받았다. 이들은 9일 대회의실에서 개최한 시상식에서 기념액자와 부상을 받으며 그 공로를 인정받았다. 최은경 주무관은 프로페셔널한 업무 능력과 친절한 직원 응대로 조직의 분위기를 밝게 만든다는 평가를 받고 있다. 또한, 최희정 주무관은 항상 임무에 최선을 다하고 사무실을 쾌적하게 유지해 동료들에게 감사의 마음을 전하고 있다. 김경안 새만금청장은 "이번 칭찬 제도가 밝고 건강한 조직문화를 만드는 데 기여하길 바란다"며, "모든 직원이 칭찬의 주인공이 되는 것을 목표로 칭찬 릴레이를 지속적으로 전개할 것"이라고 전했다.
- 이상선 기자
- 2025-07-09 13:11
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경제 전북바이오, 청렴 교육으로 신뢰도 높인다
(경제=전북제일) 이상선 기자 = 전북바이오융합산업진흥원이 투명한 조직문화를 확산하고 공공기관의 신뢰성을 강화키위해 전 직원 대상 청렴·보조금 관리 교육을 실시했다. 이번 교육은 청탁금지법, 행동강령위반사례, 보조금 집행과 처리 등 실무와 밀접한 주제를 다뤘다. 사례 기반 전문 강의로 진행돼 직원들의 이해도와 실천 역량을 한층 높였다. 전북바이오는 정기적인 윤리 교육을 통해 직원 간 소통을 강화하고, 책임있는 공공기관으로서 건전한 조직문화를 조성할 계획이다. 전북바이오 이은미 원장은 "공공기관의 청렴성은 기관의 신뢰와 직결되는 핵심 가치"라며, "앞으로도 투명하고 책임있는 업무 수행을 통해 신뢰받는 기관으로 거듭나도록 전 직원이 함께 노력해 나가겠다"고 강조했다.
- 이상선 기자
- 2025-07-07 13:51
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전북자치도 전북신용보증재단, '빨간모자 담당제도' 시행...'제2기 청년이사회 출범
(경제=전북제일) 이상선 기자 = 전북신용보증재단이 지난 13일 39세 이하 청년 직원 15명을 청년 이사로 임명하며 제2기 청년이사회를 공식 출범했다. 전북신보 청년이사회는 2030 청년세대 실무자로 구성된 소통 협의체로, 지난해 처음 도입됐다. 이날 출범식에서는 청년이사 임명식을 비롯해 조직문화 개선을 위한 다양한 아이디어를 발굴하고, 주요 현안에 대한 의견제시·업무환경 개선을 위한 회의가 진행됐다. 청년 이사들은 비대면 보증 활성화 방안, AI콜센터 시스템 개선, 업무 효율화를 위한 이행 전담부서 신설, 피드백 중심의 성과평가 도입 등 다양한 안건을 상정했다. 이를 통해 현실적인 적용 방안을 마련해 줄 것을 건의하며 심도 있는 토의를 벌였다. 특히, 이번 회의에서는 고객과 도민의 시각에서 의견을 제시하는 '빨간모자 담당제도'가 시행됐다. 빨간 모자를 쓰고 참석한 최동준 청년 이사는 회의 안건을 고객과 중장년 직원의 시각에서 분석하고 의견을 제시, 세대 간 공감을 이끌어내는 데 기여했다. 전북신보 한종관 이사장은 "제1기 청년이사회의 다양한 의견들이 조직에 긍정적 변화를 가져왔다"며, "새롭게 출범한 제2기 청년이사회가 그 바통을 이어받아 조직문화 개선과
- 이상선 기자
- 2025-06-14 23:58
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