(경제=전북제일) 이상선 기자 = 한국전기안전공사가 '지속가능인권경영 인증'을 획득하며 인권경영 체계의 우수성을 인정받았다. 11일 한국전기안전공사는 완주군 본사에서 인권 실사 전문 기관인 한국ESG데이터로부터 해당 인증을 받았다고 밝혔다. '지속가능인권경영' 인증은 인권경영 체계를 갖춘 국내 공공기관·기업을 대상으로, 인권경영 정책과 거버넌스, 고충처리제도의 실효성, 이해관계자와의 대응·공개 등 5개 항목을 중심으로 평가가 이뤄졌다. 이번 평가에서 한국전기안전공사는 최고경영진의 적극적인 인권존중 책임 이행과 고충처리제도의 접근성 및 실효성 강화에서 높은 점수를 받았다. 특히, 한국전기안전공사는 인권침해 예방을 위한 내부 지침 강화와 '찾아가는 인권상담센터' 운영을 통한 인권경영 확산 활동이 모범사례로 인정받았다. 이 같은 성과는 지난해 11월부터 '사람 존중'을 인권 경영의 핵심 원칙으로 삼고 이를 실천하기 위한 제도적 기반을 구축한 결과다. 남화영 한국전기안전공사 사장은 "이번 인증을 통해 그간의 노력이 객관적으로 평가받게 되어 뜻깊다"며 "앞으로도 인권 존중 문화 확산을 위해 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다.
(경제=전북제일) 이상선 기자 = 한국전기안전공사는 창립 51주년을 맞아 노사 공동으로 '신 인권경영헌장'을 선포했다. 지난 5일 본사 새울림홀에서 열린 이 행사에서는 인권보호와 존중의 중요성을 되새기며, 인권경영 실천에 대한 의지를 다졌다. 공사는 2015년 처음 인권경영헌장을 제정한 이후, 제도적 기반을 꾸준히 구축해왔다. 올해는 기존 헌장을 전면 개정해 공사의 공공적 책무와 사업 특수성을 반영하고, 인권침해 방지와 권리보호 범위를 모든 이해관계자로 확대하는 데 중점을 뒀다. 선포식에서 노조위원장, 간부, 직원 대표는 릴레이 방식으로 '신 인권경영헌장'을 낭독하며 각자의 역할에 맞는 조항을 책임있게 선언했다. 남화영 사장은 헌장의 기본 방향을 설명했고, 배용준 노조위원장은 직원 권익보호의 의미를 강조했다. 간부 대표와 직원 대표는 인권경영 실천 주체로서의 의지를 담아 선언했다. 또한, 행사에서는 '사람존중 인권경영' 실천 다짐 퍼포먼스가 진행됐다. 참여자들은 '모두를 위한 권리, 나도 함께 지켜갑니다.'라는 문구와 손바닥 이미지가 삽입된 부채를 들어 인권보호와 연대의 의미를 상징적으로 표현했다. 남화영 사장은 "인권경영은 모든 업무의 출발점이다. 노사 공